Mit Tarot eine Gehaltsnachverhandlung klar vorbereiten

Zuerst Aufgaben und Zahlen prüfen

Bevor du eine Legung machst oder ein Gespräch vereinbarst, halte die berufliche Entwicklung schriftlich fest. Entscheidend sind überprüfbare Angaben, nicht Vermutungen darüber, wie deine Führungskraft deine Arbeit bewertet.

• Welche Aufgaben sind seit der letzten Gehaltsvereinbarung hinzugekommen?
• Welche Verantwortung trägst du heute selbstständig?
• Welche Projekte, Abläufe oder Ergebnisse kannst du konkret benennen?
• Seit wann besteht der erweiterte Aufgabenbereich?
• Welche Gehaltsspanne oder andere Form der Anerkennung möchtest du besprechen?

Prüfe außerdem Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und frühere Vereinbarungen. Bei finanziellen oder rechtlichen Unsicherheiten können Betriebsrat, Gewerkschaft, Personalvertretung oder eine geeignete Fachberatung die verlässlichere Anlaufstelle sein. Tarot ersetzt keine arbeitsrechtliche oder finanzielle Beratung.

Eine klare Gesprächsgrundlage formulieren

Verdichte deine Notizen auf wenige belastbare Punkte. Eine sachliche Einleitung könnte lauten: „Mein Aufgabenbereich hat sich seit unserem letzten Gespräch deutlich erweitert. Ich möchte deshalb meine aktuelle Rolle und eine angemessene Anpassung meines Gehalts besprechen.“

Bereite neben deinem gewünschten Ergebnis auch Alternativen vor. Dazu können ein verbindlicher Prüfungstermin, eine stufenweise Anpassung, ein Bonus, zusätzliche freie Tage oder eine präzisere Rollenbeschreibung gehören. Welche Option sinnvoll ist, hängt von deiner Situation und den konkreten Rahmenbedingungen ab.

Tarot als Spiegel für deine Verhandlungsstrategie

Tarot kann dir keine sichere Gehaltserhöhung, keine verborgenen Absichten deiner Führungskraft und keinen zukünftigen Gesprächsverlauf zeigen. Die Karten können jedoch helfen, Erwartungen, Unsicherheiten und Handlungsspielräume bewusster zu betrachten.

Nutze dafür eine Legung mit vier Karten:

1. Mein Beitrag: Welche Stärke oder Leistung sollte ich klarer benennen?
2. Meine Unsicherheit: Welcher Gedanke erschwert es mir, meine Forderung auszusprechen?
3. Meine Grenze: Was möchte ich nicht länger stillschweigend übernehmen?
4. Meine Vorbereitung: Welchen konkreten Schritt kann ich vor dem Gespräch umsetzen?

Notiere zu jeder Karte zuerst deine spontane Reaktion und übersetze sie anschließend in eine überprüfbare Handlung. Aus dem Eindruck „Ich mache mich kleiner, als ich bin“ kann beispielsweise der Schritt entstehen, drei konkrete Ergebnisse mit Datum und eigener Rolle aufzuschreiben.

Die Nachverhandlung strukturiert führen

1. Bitte um einen eigenen Gesprächstermin, statt das Thema beiläufig anzusprechen.
2. Beschreibe kurz, wie sich Aufgaben und Verantwortung verändert haben.
3. Nenne konkrete Leistungen oder Ergebnisse, ohne sie zu übertreiben.
4. Formuliere deine gewünschte Anpassung eindeutig.
5. Höre die Antwort an und frage bei Unklarheiten nach Kriterien, Zuständigkeiten und einem konkreten nächsten Termin.
6. Halte wesentliche Vereinbarungen anschließend schriftlich fest.

Eine Tarot-Deutung gehört nicht als Begründung in das Gehaltsgespräch. Sie dient deiner persönlichen Vorbereitung; im Gespräch zählen Aufgaben, Verantwortung, Ergebnisse und nachvollziehbare Vereinbarungen.

Wenn die Antwort ausweichend oder ablehnend ist

Eine Vertagung ist noch keine konkrete Vereinbarung. Frage deshalb ruhig, welche Voraussetzungen erfüllt sein sollen, wer entscheidet und wann das Thema erneut besprochen wird. Bitte darum, diese Punkte schriftlich festzuhalten.

Werden dauerhaft mehr Aufgaben verlangt, ohne Rolle, Vergütung oder Prioritäten zu klären, kann eine berufliche Grenze nötig sein. Formuliere, welche zusätzlichen Tätigkeiten du unter den aktuellen Bedingungen übernehmen kannst und wo eine Entscheidung über Zuständigkeit oder Ausgleich erforderlich ist. Bei Druck, Kontrolle, finanzieller Gefährdung oder rechtlichen Fragen hat fachkundige Unterstützung Vorrang vor einer Tarot-Legung.

Häufige Fehler bei der Vorbereitung

• Nur mit einem allgemeinen Gefühl von Mehrbelastung in das Gespräch gehen.
• Die eigene Forderung verschweigen und auf ein freiwilliges Angebot hoffen.
• Tarot-Karten als Beweis für eine bestimmte Entscheidung behandeln.
• Mit den Gehältern einzelner Kolleginnen oder Kollegen argumentieren, ohne verlässliche Grundlage.
• Zusätzliche Verantwortung weiterhin unbegrenzt übernehmen, obwohl Zuständigkeiten ungeklärt sind.

Fragen zu Tarot und Gehaltsnachverhandlungen

Welche Tarot-Frage eignet sich vor dem Gespräch?

Hilfreich sind offene Fragen, die sich auf dein eigenes Handeln beziehen, etwa: „Was sollte ich sachlicher formulieren?“ oder „Welche Grenze möchte ich im Gespräch deutlich machen?“ Fragen nach einer garantierten Zusage oder den geheimen Absichten anderer liefern keine verlässlichen Fakten.

Sollte ich einen genauen Gehaltswunsch nennen?

Bereite eine konkrete, sachlich begründete Vorstellung vor. Prüfe dafür deine Aufgaben, Verantwortung und verfügbaren Vergleichswerte. Wenn du bei finanziellen oder vertraglichen Fragen unsicher bist, hole geeignete Fachberatung ein.

Was mache ich, wenn keine sofortige Entscheidung möglich ist?

Bitte um klare Entscheidungskriterien und einen verbindlichen Folgetermin. Dokumentiere, welche Informationen noch fehlen und welche Aufgaben du bis dahin übernehmen sollst.

Weitere Impulse für Gehalts- und Geldgespräche

• So bereitest du mit Tarot-Reflexion eine Bonusforderung vor
• Tarot-Impulse für ruhige Geldgespräche mit dem Partner
• Tarot vor der Gehaltsverhandlung: Was du vorbereiten solltest